Opportunità:
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un'azienda, facente capo ad un solido gruppo multinazionale, leader nel suo settore di riferimento. La risorsa si dovrà occupare di strutturare ed implementare l'ufficio HR
Responsabilità:
Nello specifico le sue principali mansioni e responsabilità sono:
Gestire l'amministrazione del personale dipendente (rilevazione delle presenze, invio dei dati per l'elaborazione delle paghe, archivio, redazione lettere assunzione, proroghe e relative variazioni ecc.);
Gestire le visite mediche periodiche dei dipendenti.
Gestire problematiche e necessità relative al personale del plant.
Gestire i rapporti con enti istituzionali territoriali di competenza
Definizione ed analisi del budget del costo del personale in collaborazione con il finance;
Elaborare reportistica settimanale e mensile relativa al personale, per la Direzione Aziendale e la Direzione di Produzione
Organizzare ed implementare le attività di formazione del personale sulla base delle esigenze segnalate dalle aree aziendali e/o della Direzione, in conformità con gli orientamenti formativi di Corporate
Attività di selezione e reclutamento
Requisiti:
Diploma o Laurea indirizzo economico giuridico
Esperienza quinquennale maturata all'interno della funzione HR manager
Pregressa esperienza nella gestione amministrativa del personale e delle dinamiche HR a livello di Plant
Ottime capacità analitiche e di controllo dei costi
Buona/ottima conoscenza della lingua inglese
RAL 40K contratto a tempo indeterminato
Luogo di lavoro Aprilia
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Aprilia (Latina)
Conoscenze linguistiche:
- Inglese
- Parlato: Ottimo
- Scritto: Ottimo
- Comprensione: Ottimo
Patenti:
- B
Mezzi di trasporto:
- Auto
Disponibilità oraria:
- Full Time
