Comune di Latina: “Carenza di personale gravissima”. Chiesto un incontro al commissario

“La situazione di carenza di organico del personale di Latina ha assunto una dimensione gravissima”: a dirlo il segretario della Cisl Funzione Pubblica di Latina Raffaele Paciocca. Una carenza che da 900 dipendenti circa si è comunque ridotta a 420 unità, grazie ai primi concorsi che sono stati avviati le scorse settimane dal Comune. 

“Se è apprezzabile la partenza della macchina concorsuale - aggiunge Paciocca in una nota - è innegabile che questo momento di reclutamento si innesca con grave ritardo. Abbiamo firmato un contratto decentrato per riconoscere questo sforzo e questo plusvalore del lavoro dei dipendenti, ma l'Amministrazione,tranne che in rari casi ,non lo ha attuato. Progressioni economiche bloccate, indennità non liquidate, politiche incentivanti e premiali vanificate. Ci appelliamo ad un intervento, autorevole, del commissario straordinario, a cui abbiamo chiesto un incontro urgente proprio allo scopo di salvaguardare i diritti di tutti i lavoratori ed il mantenimento di corrette relazioni sindacali”. 

“Abbiamo mostrato grande senso di responsabilità, aspettandoci di vedere realizzato ciò che ci siamo prefissati - aggiunge ancora il sindacalista -. Non si può portare nella sessione trattante un progetto che sottrae risorse a tutti i dipendenti, per assolvere adempimenti normali ed ordinari. Chiediamo l'applicazione del contratto decentrato sottoscritto da Cgil, Cisl e Csa, nel luglio del 2021. I dipendenti sono di fronte ad una grossa perdita del potere di acquisto dei loro salari e la corretta applicazione del contratto decentrato del 2021 è un atto di giustizia sociale. 

Siamo certi che il Comune individui dove si sono annidate le inerzie e le insegua, ma ai lavoratori deve rispondere immediatamente, erogando gli istituti già finanziati nell'anno 2021 e regolarmente contrattati. Non desideriamo scuse o giustificazioni a 15 mesi dalla firma del contratto. Auspichiamo - conclude Paciocca - che il confronto con il commissario sia tempestivo in quanto dobbiamo chiudere processi premiali ed incentivanti entro pochi giorni.