Carenza di organico al Comune di Aprilia: lavoratori a confronto con il sindacato

C’è stata oggi, venerdì 20 ottobre, nella sala consiliare del Comune di Aprilia una assemblea del personale con i rappresentanti della Cisl Fp per un confronto sulle tematiche e le criticità con le quali lavoratrici e lavoratori devono fare, quotidianamente, i conti. Prima fra tutte, spiega il segretario di Cisl Fp Latina Raffaele Paciocca, “la gravissima carenza di organico che avviluppa l'Ente, ormai al suo minimo storico”; una situazione che “preoccupa i lavoratori di ogni settore”.

“La speranza maggiore - ha spiegato il sindacalista al termine della partecipata assemblea - è data dal segnale di discontinuità da parte della neoeletta amministrazione in materia di reclutamento del personale in tutte le aree. Il livello di servizio mantiene uno standard elevato solo grazie al grandissimo impegno dei dipendenti, ma i problemi cominciano a essere insormontabili. Si pensi alla necessità di erogare servizi frontali all'ufficio anagrafico, o tutto quello che concerne i servizi sociali che devono ‘fare rete’ nel particolare tessuto urbano della città. Aprilia è una città popolosa, di quasi 80mila abitanti, crocevia della vita economica, sociale e politica tra Roma e Latina e non può essere considerata un comune minore. Occorre un rilancio dell'occupazione pubblica, degli investimenti sul personale, una linea datoriale partecipativa, che coinvolga le rappresentanze sindacali e le parti sociali, come azionisti dell'Ente". 

"Il segnale di discontinuità deve rimettere in moto le energie positive di valorizzazione del personale interno per offrire chance di carriera, migliorare l'impianto indennitario, la qualità e la quantità dei servizi erogati ai cittadini” conclude poi Paciocca che fa un esempio su tutti. “Non si può pensare a una polizia locale di 35 unità quando dovrebbero essere circa 185. Occorre attivarsi subito con segnali evidenti. Questo chiediamo e chiederemo alla delegazione di parte pubblica il 31 ottobre”.