Malattia e permessi per la 104, controlli di Abc: dipendente licenziato per condotte “anomale”

Dopo che sono state rilevate alcune condotte “anomale” è scattato il provvedimento di licenziamento per un dipendente della Abc. A darne notizia con una nota è stata la stessa società che ha sottolineo come sia importante per “un’azienda sana”, “pianificare, agire e vigilare costantemente sulle proprie attività”. Una prassi ancor più vera, ha aggiunto l’Azienda dei Beni Comuni di Latina, “quando si tratta di un’azienda pubblica che si occupa di un servizio essenziale".

Ed è in quest’ottica, quindi, che la direzione generale ha posto “attenzione alle condotte ‘anomale’ di alcuni dipendenti che, nei mesi scorsi, si sono assentati dal lavoro utilizzando in maniera impropria l’istituto della malattia e i permessi per la Legge 104/92. Le prove e i riscontri acquisiti a conclusione di un’accurata e doverosa indagine, hanno confermato un comportamento non corretto da parte di alcuni dipendenti e, per uno di essi, si è arrivati alla sanzione disciplinare massima consistente nella risoluzione del rapporto di lavoro”. 

Un atto, spiega ancora l’azienda, “che è in linea con una modalità di gestione del personale che, da sempre, la Abc ha attuato. Negli anni passati, questa attività ha condotto all’adozione di provvedimenti di licenziamento per giusta causa nei confronti di un funzionario degli uffici amministrativi e di cinque lavoratori del comparto operativo”.

"E’ una priorità mantenere un’attenzione altissima alle procedure e ai controlli interni, nel pieno rispetto del cittadino-utente. – ha dichiarato il Direttore Silvio Ascoli - L’obiettivo è poi anche quello di tutelare tutti quei dipendenti che, ogni giorno, operano con onestà e senso di responsabilità per il bene della collettività".