Provincia: Medici nomina la consigliera alle Pari Opportunità, è Nicoletta D’Erme

Designata anche la supplente Francesca Pierleoni. Spetterà a loro il compito di tutelare il diritto all’uguaglianza sul posto di lavoro, senza discriminazioni di sesso

Nicoletta D’Erme è la nuova consigliera delegata alle Pari Opportunità della Provincia di Latina. A conclusione dell’iter previsto, il presidente Carlo Medici questa mattina, preso atto della nomina da parte del Ministro del lavoro, ha designato ufficialmente la neo consigliera e la sua supplente Francesca Pierleoni. Alle due professioniste spetterà dunque il delicato compito di tutelare il diritto all’uguaglianza sul posto di lavoro, senza discriminazioni di sesso.

La figura della Consigliera di Parità è stata istituita nel 1991 poi nel 2006 ne sono state potenziate le competenze. Si tratta di un pubblico ufficiale con ruolo di promozione e controllo dell'attuazione dei principi di uguaglianza, di opportunità e non discriminazione per donne e uomini nel lavoro; si occupa dunque della tutela di lavoratrici e lavoratori nelle ipotesi di discriminazioni sia dirette che indirette. L’ufficio collabora inoltre con aziende, istituzioni e sindacati per attuare politiche e progetti per le pari opportunità sul lavoro, conciliare gli impegni di lavoro e quelli familiari, istituire appositi organismi, e presentare progetti di flessibilità.

“Sono soddisfatto per la nomina di questa figura – commenta il presidente Medici – al cui ufficio garantiremo il massimo supporto affinché le due consigliere possano svolgere il loro compito vigilando sul rispetto dei principi di uguaglianza e pari opportunità nel mondo del lavoro: parità di trattamento nell’accesso al lavoro, nella formazione, nella progressione di carriera, nella retribuzione e nello svolgimento del rapporto di lavoro. L’Ufficio della Consigliera di parità è a disposizione dei cittadini che necessitino di tutela fino all’assistenza in causa in caso di discriminazione di sesso e violazione delle pari opportunità sul lavoro; dei sindacati che vogliano collaborare a progetti di promozione delle pari opportunità; alle aziende che abbiano necessità di essere coadiuvate nel mettere in campo progetti sulla flessibilità e organismi di parità”.

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